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Rechtsberatung: wegen Problemen am Arbeitsplatz

Probleme am Arbeitsplatz

 

Wenn Sie Probleme am Arbeitsplatz haben, sollten Sie so schnell wie möglich Kontakt mit einem Fachmann aufnehmen. Als Fachanwalt für Arbeitsrecht kann Herr Rechtsanwalt Sudmann meist auf den ersten Blick erkennen, ob Sie handeln müssen und in welcher Art und Weise. Er wird den Sachverhalt gründlich auf einzuhaltende Fristen prüfen und eine Strategie vorschlagen. Nach Rücksprache mit dem Mandanten wird er in Ihrem Namen tätig.

Wenn Sie eine Rechtschutzversicherung haben, wird der Anwalt Sie über Schritte, die Sie diesbezüglich unternehmen müssen, informieren und beraten. Die Rechtschutzversicherung braucht gewisse Informationen, um Ihnen letztlich eine Deckungszusage erteilen zu können.

 

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben

 

Wenn Ihr Arbeitgeber eine schriftliche Kündigung zugestellt hat, so beginnt ab diesem Tag eine gesetzliche Frist von drei Wochen. Wenn Sie gegen diese Kündigung vorgehen möchten, muss innerhalb dieser Frist eine Kündigungsschutzklage beim zuständigen Gericht eingereicht werden.

Ist eine Klage nur über einen Rechtsanwalt möglich?

 

Vor den deutschen Gerichten besteht kein zwingender Grund für das Einreichen einer Klage über einen Rechtsanwalt. Sie müssen also nicht zwangsläufig einen Anwalt mit der Klageerhebung und der Prozessführung beauftragen. Eine Ausnahme stellt hier das Landesarbeitsgericht dar, denn dort besteht ein gesetzlicher Vertretungszwang durch einen Anwalt. Grundsätzlich kann man jedoch sagen, dass die Beauftragung eines Anwaltes fast immer ratsam ist. In der Regel wird auch Ihr Arbeitgeber einen Rechtsanwalt mit der Durchsetzung seiner Interessen beauftragen, um sich bestmöglich zu verteidigen. Insofern stehen Sie de facto mit einem fundierten Arbeitsrechtler an der Seite besser dar und die Chancen, den Prozess zu gewinnen, steigen um ein Vielfaches.

Mehr Infos unter http://www.sudmann-arbeitsrecht.de.


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